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(2019年第38期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2019-10-16 13:10:00
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【工作交流】

    我区出台实施意见推进完善企业职工养老保险省级统筹制度

    ◇ 我区扎实推进职业技能提升工作

    我区多措并举促进高校毕业生就业创业

 

我区出台实施意见推进完善企业职工养老保险省级统筹制度

近日,自治区人民政府印发《关于推进完善企业职工养老保险省级统筹制度的实施意见》,围绕建立健全更加公平更可持续的养老保险制度目标,坚持促进公平、明确责任、统一政策、稳步推进的基本原则,进一步规范企业职工基本养老保险省级统筹制度,明确各级人民政府责任、理顺基金管理体制、健全激励约束机制,不断增强基金抗风险能力,为下一步实现养老保殓全国统筹奠定坚实的基础。

《意见》指出,在巩固和完善我区企业职工基本养老保险“制度统一、待遇统一、基金使用统一、基金预算统一和经办管理统一”的基础上,从2019年10月1日起,实现以养老保险政策全区统一为基础、以基金统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以信息系统和经办管理为依托、以基金监督为保障的省级统筹,确保基本养老金按时足额发放,确保人员应保尽保、基金应收尽收。

《意见》提出六项主要任务:一是统一养老保险政策。对参保范围、单位和个人缴费比例、缴费基数、待遇计发办法等作出明确要求。二是统一基金收支管理。从2019年10月1日期,实行基金自治区统一集中管理,“收支两条线”全额缴拨,统收统支。三是统一责任分担机制。自治区人民政府承担全区企业离退休人员基本养老金按时足额发放的主体责任,各市、县(区)人民政府对行政区域内企业职工基本养老保险工作承担相应责任。四是统一信息系统。完善全区统一的社会保险信息系统,支持全区养老保险实时进行联网经办、基金财务管理监督、业务监督检测。五是统一经办管理。完善全区社会保险大数据经办管理工作平台,在养老保险参保登记、权益记录、转移接续、待遇领取等方面实现流程规范、标准统一、异地通办。六是统一考核奖惩机制。全区统一制定省级统筹工作考核奖惩办法,对各地在执行政策、应保尽保、应收尽收、参保扩面、基金征缴、财政投入、待遇核定、确保发放、经办服务、基金监督等方面进行考核,并将其纳入市、县(区)人民政府效能目标管理考核评价体系。

基金省级统收统支自2019年10月1日起实施,有效期至2024年9月30日。(办公室  养老处)

 

我区扎实推进职业技能提升工作

按照国务院职业技能提升行动要求,今年以来,我区积极推进政策落地,并于8月底出台《宁夏回族自治区职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》。宁夏职业技能提升行动实施方案国家要求的培训目标、对象、方式、补贴和经费保障等基础上,对各项指标进行了具体解释和细化,对各项任务进行了分工,明确了企业职工、就业重点群体、贫困劳动力、退役军人、新型农民、家政服务人员等6类人员享受培训补贴的条件和补贴标准。依据人才紧缺度、培训难度、培训成本,将纳入国家职业资格目录的81个工种分为ABC三类,按类别和取得职业资格级别给予差异化培训补贴和鉴定补贴。对宁夏特色产业发展急需、精准扶贫效果明显、群众培训积极性高,但未纳入国家职业资格目录的18个工种,设置了专项职业能力培训,逐项明确了培训时间和补贴标准,为各行业主管部门和基层提供了清晰的政策依据。近日,在人力资源社会保障部召开的“推进职业技能提升行动和“三区三州”职业技能大赛工作电视电话会议上,对我区职业技能提升行动落实情况予以肯定。(职建处)

 

我区多措并举促进高校毕业生就业创业

今年以来,我区深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,统筹实施高校毕业生“三支一扶”“青年见习(实习)”等基层服务项目,鼓励引导高校毕业生到基层和生产一线就业。同时,加大促进高校毕业生就业创业政策宣传,全区2019届应届高校毕业生就业形势总体向好,就业水平保持与去年持平。一是扎实开展高校毕业生“三支一扶工作。2019年共招募3000名“三支一扶”高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和扶贫服务,服务期限为2年。其中:支教460名,支农907名,水利服务90名,支医246名,扶贫1297名)。全区共有1.3万名高校毕业生报名参加“三支一扶”计划,我局指导全区各级公共就业机构顺利完成了 “三支一扶”各阶段计划岗位申报、考试选拔、资格审核、组织派遣等工作环节9月1日,符合招募条件的2997名“三支一扶”高校毕业生已经正式上岗服务。二是积极实施三年百万青年见习计划。自2019年至2021年,我区用三年时间开展2700名以上未就业青年见习活动。我局负责指导各级公共就业机构严格见习基地审批、个人资格审查标准,把好实习见习活动入口关,做好实习见习工作。截止目前,全区共建立青年就业见习基地166家(其中银川市25家,石嘴山20家,固原市50家,吴忠市46家,中卫市25家),提供岗位2720个,目前已报名697人,派遣到岗358人。三是积极做好高校毕业生到机关事业单位实习工作。2019年全区普通高校毕业生到机关事业单位实习工作全程实行网络化操作。在宁夏公共招聘网发布岗位信息、网上报名、网上派遣。截至目前,全区共有1556个机关事业单位发布了4038个岗位,总需求实习生10900人,共有4022名应届毕业生报名,已派遣3020人四是实施离校未就业高校毕业生实名制就业服务。今年我区高校毕业生35020人,截至目前,我区接收实名制离校未就业毕业生18658人,通过各地人力资源和社会保障部门开展精准服务,已帮助15800多人实现就业。今年我区离校未就业毕业生人数明显高于往年,出现较大增幅,开展实名制就业服务工作任务重、压力大,我局及时下发数据的同时,督促各级公共就业机构开展就业服务,主动与毕业生对接,有针对性地为毕业生提供就业岗位信息、职业指导、就业创业培训、实习(见习)等服务措施,建立毕业生就业台账,及时记载就业状况、政策服务落实等情况,实行毕业生就业数据动态管理,为毕业生开展精准高效的就业服务,确保完成今年的毕业生就业目标任务。五是加强“互联网+”毕业生就业服务平台建设。构建线上线下一体化的毕业生公共就业服务平台。“线上”充分利用宁夏公共招聘网及微信公众平台等网络平台,及时为毕业生解读政策,发布招聘信息,提供咨询服务。“线下”定期开展“毕业生就业援助月”、 “民营企业招聘周”等专项招聘活动,搭建招聘对接平台,多渠道扩大岗位需求。目前我局正在为我区各高校、技师学院开发毕业生求职自助信息终端共43台,求职自助终端可实现区内高校毕业生在校内查询全区人力资源市场供求信息,在校内通过自助一体机与招聘单位直接对接、自助求职。六是开展就业服务进校园活动。开展了以“送就业政策、送就业岗位、送创业指导、送就业培训、送创业贷款”为主要内容的“五送进校园”活动。先后到宁夏医科大学、北方民族大学、银川能源学院、宁夏职业技术学院、宁夏工商职业技术学院等高校,举办活动6场,为1.2万名高校毕业生讲解国家及我区就业形势,分析解读就业创业政策,提供就业指导服务。印制了《高校毕业生就业创业政策汇编》、《宁夏高校毕业生就业政策问答》,发送给各高校和各级公共就业机构以及广大毕业生,为高校毕业生就业提供实际帮助。(人力资源开发服务中心)

 

【工作研究】

 

1-9月全区就业形势总体平稳(略)

1-3季度自治区本级劳动人事争议处理情况分析(略)


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