为深化职称制度改革，加强职称评审事中事后监管，近日，自治区人力资源社会保障厅对全区各系列（专业）、各级专业技术职称评审委员会进行了全面清理，公布全区专业技术职称评审委员会目录清单。全区共有363个各级各类职称评审委员会纳入目录，其中高级职称评审委员会57个，中级职称评审委员会61个，初级职称职称评审委员会245个。一是坚持问题导向，发挥职称评审委员会人才选拔培养导向作用。截至2018年底，全区专业技术人才总量29.2万人，其中高级职称5.3万人，中级职称9.3万人。职称评审在人才评价中发挥指挥棒作用，职称评审委员会作为评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职称的组织，担负着科学客观公正地评价专业技术人才的重要使命，是做大做强专业技术人才队伍的“助推器”。实行职称评审委员会清单制管理，对全区现有专业技术职称评审委员会进行全面清理，将符合条件的职称评审委员会全部纳入目录清单，全方位接受社会监督，有利于提升管理服务水平，营造更加公开公平公正的评审环境，把德才兼备、贡献突出、业绩优秀的专业技术人员选拔出来。二是实行动态管理，强化职称评审委员会规范化建设。在人力资源社会保障网开设专栏公布职称评审委员会目录清单，让各级职称评审委员会全面接受社会监督，并在保持相对稳定的基础上，实行动态管理。根据职称评审权限下放实际情况和各系列工作需要，按年度进行调整、新增或整合，并按职称管理权限，由承办单位提出申请报相应主管部门审批（备案）后，纳入目录。对不能正确行使职称评审程序或者评审工作开展不正常的专业技术职称评审委员会，予以调整或撤销。本级职称评审委员会因参评人数较少或个别申报专业不具备评审能力的，可采取联合同级别同系列职称评审委员会开展联合评审或报请上一级职称评审委员进行评审，直至自治区高级职称评审委员会评审。对不能确保评审质量、不能正确行使评审权的职称评审委员会，人力资源社会保障厅将视情节严重暂停其评审工作，并责令进行整改，经整改仍无明显改善的，收回评审权，撤销评审委员会。清单内的职称评审委员会需严格按照评审范围和评审条件，规范有序地开展相应层级、系列（专业）的专业技术职称评审。凡目录清单之外的任何单位，未经批准一律不得自行开展职称评审工作，其评审行为和结果一律不予认可。三是深化“放管服”改革，提升职称评审委员会管理服务水平。坚持职称工作把“放”做实、把“管”做深、把“服”做细，通过清单制管理，督促各级职称评审委员会不断提升规范化水平。扩大职称评审权限下放权限，目录清单中将高级职称评审权限下放到自治区本科院校、科研院所、三甲医院、大型骨干企业和五个地级市；部分系列（专业）中级职称评审权下放到具备条件的行业厅（局）、自治区高职院校、中等专业学校、技工学校，充分发挥用人单位在职称评审中的主体作用。部分专业评审工作转移到具备条件的行业协会（学会）承接，进一步健全市场化、社会化的管理服务评价体系。目录清单公布各级各类职称评审委员会评审权限、专业和范围，以及承办单位、办公地址、联系电话等信息，最大程度保障专业技术人员参加职称申报评审的知情权和监督权，以公开促落实、促规范、促服务，不断提高职称评审服务效率和质量。建立职称评审“两随机一公开”、倒查追责等制度，在职称申报推荐、资格审查和评审阶段，开展随机抽查监管，按比例随机确定检查人员和评审机构，严肃评审纪律要求，有效提高了监管效能。通过强化自我约束和外部监督，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的综合监管体系，进一步强化职称评审监督管理服务。    （专技处  张川）