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2019年全区考试录用公务员面试于7月13日至16日在银川举行。近年来，我区在落实面试考务管理制度、完善考务内外监督机制上狠下功夫，全力做好考试录用公务员面试工作。一是严格落实面试考务管理制度确保公正。实行考生、考官“七抽签”制度，即面试考官全部从考官库中随机抽取，面试考官所在考场通过现场抽签确定，纪检监督人员所在考场抽签确定，计核分人员所在考场由抽签确定，考生所在考场抽签确定，考生面试顺序抽签确定，面试所用试题抽签确定。面试现场严格实行“三隔离”，即考官与考生隔离、考场与候考室隔离、考区与外界隔离。对所有候考、考官、计核分人员、考生进行安检，确保面试工作安全有效进行。二是建立科学严谨的内部监督机制保规范。经过多年来的探索完善，我区建立了完备的考务内部监督机制，构筑起了立体监督网，面试工作由自治区纪委监委工作人员进行全程监督。在所有面试考场和候考室安装电子监控系统，全程摄像、录音，启用电子评分设备，运用电脑评分监督系统，对每位考官的评分情况实时监控，对面试过程实施技术监督。三是完善面试考务外部监督机制保品牌。公开邀请考生家长、已面试完毕的考生、媒体记者及部分“两代表一委员”等社会各界人士进行面试旁听，参与监督。每名考生面试成绩当场公布，所有考生的面试成绩于当晚在网上向社会公布，方便面试考生及时查询、监督，使面试真正成为“玻璃房子里的竞争”，以公开透明促进公开公正。 （人事考试中心）
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