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为着力有效帮助困难群体实现稳定就业创业，大武口区通过创新招聘、订单培训、基地孵化及靶向帮扶实现城镇新增就业8068人，城镇失业人员再就业5125人，城镇就业困难人员再就业607人，城镇登记失业率控制在3.50%以内。一是岗位推介扩大就业。在招聘内容、形式和方法上下功夫，精准筛选岗位信息、求职群体的择业需求，细化招聘实施方案，有效迎合不同时段不同群体求职形式多元化需求，在微信朋友圈及微信公众平台定期投放广告，精准筛选查阅群体，提高招聘的针对性；累计举办高校毕业生、贺兰山整治下岗职工、复转军人等各类招聘会23场次，282家企业提供岗位9304个，达成就业意向4883人。变传统招聘转变校企联姻定向培养，组织博信通、合雅等企业前往灵武、吴忠等地大中专院校考察对接，定向输送顶岗实习生近400人。二是技能培训稳定就业。有效融合辖区产业发展需求、市场用工需求以及劳动者培训需求，全面推行技能培训直补个人、直补企业培训模式，按照“缺技术办培训”的工作思路，先后开展刺绣、中式烹调、家居清洁等城乡劳动力技能培训1569人，其中“十二五”劳务移民430人。开展岗位技能提升培训810人，为122名“十二五”劳务移民汽车驾驶员培训成果37.4万元。举办“十二五劳务移民”手工编织培训班，为50名劳务移民妇女解决收入难题。三是创业扶持带动就业。以家庭服务业创业基地及优宜家物流中心为依托，以辖区创业小老板以及有创业意愿和创业能力的高校毕业生、城乡失业人员、返乡创业农民工等群体为重点，大力宣传大学生创业补贴、一站式贴息创贷新政等创业扶持政策，充分激发社会各界创业创新活力。创造新岗位2317个，发放创业担保贷款177户1674万元，带动就业322人，开展创业培训870人，带动就业402人，举办第二届“宏泰杯”创业大赛，吸引17个创业项目参赛，发放奖金3万元。四是落实政策帮扶就业。全面落实就业帮扶政策，针对找工作难的弱势群体，公益性岗位指标兜底安置辖区退役军人、去产能职工、零就业家庭等12类就业困难284人，本级购买公益性岗位29人。帮助776名星海镇农村劳动力实现“家门口”就近，其中劳务移民146人。充分发挥劳务中介组织、劳务派遣公司和劳务经纪人联系市场紧密、组织灵活高效的作用，农村劳动力转移就业5530人，实现劳务收入7637万元。 （大武口区人社局 朱玉红）
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