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9月6日，我区启动“三支一扶”人员协议管理功能上线试运行工作，实现“三支一扶”人员管理全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据的线上管理新模式。
近年来，自治区人力资源社会保障厅加快推进数字人社转型，持续深化就业信息化建设与应用，充分运用信息化手段打造全区统一的“一库一平台”，以数字治理驱动就业工作理念创新、模式创新、手段创新。一是充分利用人社一体化系统覆盖全区人力资源社会保障业务领域及同平台一体化经办服务的特点，科学编制实施方案，安排专人成立工作小组，确保工作事事有人管、件件有人抓。组织力量集中研发，采取分步推进、逐步上线的方式，率先统一和规范全区“三支一扶”人员协议签订流程，逐步实现考勤管理、补贴发放、考核管理的全线上、智能化管理。二是初步构建“三支一扶”人员就业状态与社会保险、劳动关系、人事人才无感协同的工作模式，从“三支一扶”协议签订入手，整合优化办事流程，实现关联事项自动“打包快办”，既提高了“三支一扶”管理单位和服务单位的工作效率，又解决了线下管理效率低、安全性差等问题，更为加快我区省集中就业信息平台的建设奠定了坚实基础。三是利用电子签章、电子签名、人脸识别等技术，有效规避协议代签、篡改、丢失风险，提升了非现场监管效能。
下一步，自治区人力资源社会保障厅将立足数字化治理理念和智能化创新实践，持续加快推进就业信息化建设和应用，优化完善宁夏人社一体化系统功能，全力做好就业创业服务工作。
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