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今年以来，自治区人力资源和社会保障厅坚决贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，强化统筹调度、提升招聘准度、加快招聘进度，推动事业单位面试工作提质增速。截止7月15日，41个区直部门和27个市、县（区）事业单位统一公开招聘面试工作基本完成。
一是统筹调度、梯次推进。综合今年公开招聘特点，印发《关于做好2024年全区事业单位公开招聘面试等有关事项的通知》，要求各地各部门加快工作进度，于5月20日前完成体能测评和资格复审，提前确定各类岗位面试时间，做到相互配合、充分沟通，全力以赴组织面试工作。结合各市预计的面试时间和考试类型，在全区层面进行统筹调度和调整优化，为防止同类型岗位扎堆面试，对同类型岗位实行“错峰面试”，保证面试工作梯次有序进行，确保评委、标准化考场等考试资源利用充分。
二是抓好精度、提升准度。坚持“干什么、考什么”原则，结合岗位工作特点采取半结构化、说课试讲、才艺展示、实际操作、技能测试、场景模拟等方式开展面试，精准测评考生的能力素质，有效化解考生答题模式化等问题。提高面试试题质量，要求根据岗位类型、专业和实际工作需要命制面试试题，防止面试“简单化”“一刀切”以及试题抄袭拼凑、重复使用、泄题漏题等问题。对命题难度大、质量难以确保或达不到保密要求的，委托专业水平高、符合保密要求的第三方考试服务机构命题，切实提高招聘精准度。
三是提高效率、加快进度。要求各地各部门克服中考、高考、毕业会考、期末考试等影响，有效利用6月份端午节、古尔邦节等时间组织开展面试，通过增加工作人员、增加工作时长、增加面试场次方式提高面试工作整体效能。自治区人力资源社会保障厅对五个地级市综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类、农林水土类分门别类进行周密部署，实行地级市之间评委互抽机制，压茬推进面试，紧密衔接体检、考察、公示、聘用工作，共抽调面试评委2813人次，其中地级市互相抽调评委1043人次，在面试人员较去年增加1400多人的情况下确保了面试进度不减。根据安排，全区2024年事业单位统一公开招聘将于8月初完成聘用手续办理工作。
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