从塞上江南到八闽大地，跨越2000余公里。

45岁的慕军虎和妻子远赴福建省莆田市的福建长城华兴玻璃有限公司务工已近5年。

“我们夫妻俩每月工资扣完个人缴纳社保等费用，拿到手有1.1万元！”慕军虎欣喜地说。

赴闽就业工作稳定、收入有保障，慕军虎夫妻两人踏实勤干，不仅在银川市购买了一套100余平方米的楼房，而且供养儿子读完大学，在新疆参加公考上了班。

“我们公司福利待遇各方面都挺好，不仅缴纳‘五险一金’，而且夫妻两人可以免费入住两室一厅公寓楼，在这里上班心里很踏实。”慕军虎说。

从2019年3月1日至今，在福建长城华兴玻璃有限公司稳定上班的宁夏籍务工人员有100余名，除了享受包吃包住待遇外，每月进入个人账户平均工资达5000元以上。

自治区人社厅相关负责人等一行赴闽企业了解宁夏籍务工人员就业情况

闽宁劳务协作，激活了稳定就业“一池春水”。

固原市驻福建劳务站站长董成璧是我区首批到福建省的务工者。从年仅20岁的毛头小伙子成长为宁夏籍务工人员在福建的“劳务红娘”，27年来他亲眼见证了宁夏籍务工人员在闽的拼搏、努力和发展。

“福建省优秀企业资源丰富，岗位缺口蕴藏着就业机会。只要能吃苦耐劳、勤学上进，不仅收入稳定有保障，而且能开眼界学技能。”董成璧介绍，从1997年至今，仅在福建省莆田市务工的宁夏籍人员有5.75万名人次，目前已有304名男女青年在福建娶了本地媳妇或嫁了当地小伙，有12人在莆田市买房安家落户，自主创业51人，在规上企业做中高层管理人员有155人。

西吉县将台堡镇火家集村的谢红，高中毕业后远赴福建务工，她在一快递公司担任仓储管理经理，年收入10万元以上，且与当地青年结婚生子。今年1月20日，谢红一家人又购买新楼房，邀请亲朋好友共庆乔迁新喜。“外出务工改变了我的生活和未来。”谢红开心地说。

宁夏籍务工人员在闽企业认真工作

东西协作，山海情深。闽宁两地党政同心、干群同向，通过丰富协作内容、完善协作机制，不断拓宽协作领域，持续深化闽宁劳务协作“联姻”广度深度，促进农村劳动力精准转移、稳定就业，探索出东西部劳务协作的闽宁经验。27年来，宁夏累计赴闽就业32.6万人次、务工收入增长24倍，在宁闽籍企业6600余家、吸纳就业10万余人。其中，宁夏在闽常年稳定就业5.5万人。

闽宁两地坚持高位推动，建立省际联席会议制度，健全“省级统筹部署、地市扶持安排、县区具体实施”机制和“1+7+N”对接模式，省市县常态化互访，累计签订合作协议107份，开展劳务对接248次，组织培训405期；宁夏、福建、厦门联合研发劳务协作对接服务平台，在福建建立15个劳务工作站、48个劳务基地，确保务工人员“一出家门即入厂门”。仅2023年，两地开展劳务对接48次，举办闽宁劳务协作座谈会38场，签订闽宁劳务合作协议24份，举办闽宁专场招聘会128场次，参会福建企业153家，提供就业岗位1.3万个；通过闽宁劳务协作带动就业1.2万人，其中在闽就业3135人。

宁夏创新出台就业创业33条、优化调整稳就业18条、铁杆庄稼保、就业奖补等政策，累计发放就业补贴3354万元。实施“清单式”推进，建立输出、输入、对接“三个清单”，采集15万多条务工人员信息，推送至福建各级就业服务机构和企业。实施“点单式”跟进，发挥宁夏公共招聘网等平台作用，通过线下线上和“直播带岗”方式，开展闽宁专场和农民工专项招聘389场。

宁夏籍务工人员在闽企业娴熟地操作着生产设备

福建省持续优化用工服务保障，全面落实政策补贴，对宁夏籍赴闽稳定就业脱贫人员分别给予每人1500元交通生活补助和最高6000元跨省就业奖补，对新增组织赴闽稳定就业的社会力量按人数给予每人4000元补助，对新增吸纳宁夏籍人员就业企业按人数给予每人1000元、最高不超过20万元补助。2023年，共发放宁夏籍脱贫劳动力赴闽就业补贴104.1万元，向组织宁夏籍脱贫劳动力赴闽就业的4家机构发放40.8万元。

闽宁两地创新校企合作，支持福建飞毛腿集团有限公司在固原市原州区成立宁夏飞毛腿技工学校，全面推广“实训+就业”模式，推行全额免费“1+1+1”的技工人才培养模式，2018年至今累计招收宁夏籍学生超1500余人，336名毕业生全部在飞毛腿集团实现稳定就业。

原州区中河乡曹河村的马瑞江，通过在宁夏飞毛腿技工学校学习，掌握了一技之长赴福建飞毛腿集团生产一线工作，每月工资6000元左右。“这边薪资待遇不错，也有发展空间，我打算长期干下去。”马瑞江说。

彭阳县驻厦门市劳务站负责人李全周在闽打拼已20余年，如今他不仅已在厦门市买房扎根落户，而且每年都要组织近千名彭阳籍人员赴闽就业。“这里的就业政策力度大，就业门路多，只要走出家门务工增收，就能过上幸福好日子。”李全周希望有更多的宁夏籍务工人员赴闽逐梦“淘金”。（宁夏日报记者 马照刚/文 图片由受访单位提供）

来源：宁夏日报客户端（2024-01-22）