编者按：为贯彻落实区直机关工委深化作风提升工作要求，推动作风提升行动走深走实，用榜样的力量感染和激励各级党组织和广大党员干部比学赶超、深学争优、敢为争先、实干争效，形成向优者学、跟强者争、朝高者攀的鲜明导向和生动局面，人力资源和社会保障厅积极开展作风提升标兵集体和作风提升标兵、之星选树活动，即日起分期推送《作风提升标兵集体和个人风采展示》，进一步激发全厅党员干部立足岗位履职尽责、服务大局开拓进取的强劲动力。

作风提升之星事迹材料

1.行政审批办公室  张堂宏

强化理论武装，引领作风提升。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记关于作风建设的重要论述，始终保持政治清醒和坚定，以信念、人格、实干立身，推动作风大提升大转变。

勇于担当尽责，厚植为民情怀。“民生无小事，枝叶总关情”，在人社窗口岗位上，紧紧围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，以扎实的工作作风把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，为更好的擦亮“人社服务品牌”默默贡献着自己的一份力量。到人社窗口工作以来，通过网上审核特殊工种经历备案886人次，办理企业离退休人员疑似死亡暂停养老待遇181人次、离退休职工死亡丧抚费结算178人次，业务办理过程中好评率达100%，得到了企业群众充分肯定。

树牢廉洁意识，培育清廉之风。坚持以廉洁自律为基本行为准则，不断增强纪律意识、规矩意识。积极协助人社厅派驻自治区政务服务大厅功能型党支部书记抓好党风廉政建设相关工作，为推动人社窗口工作作风持续向好不懈努力，先后组织召开党风廉政专题会议2次、纠治形式主义官僚主义专题学习会议2次，查找整改人社窗口存在的作风问题3条，督促窗口工作人员持续整改主题教育剖析出的作风问题，以转作风、提效能、优服务，不断增强办事企业群众的幸福感和满意度。

2.就业促进与失业保险处  王悦

强化理论学习，提高自身素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习主题教育，深入学习习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，积极参加人社大讲堂、支部集中学习等各类学习培训，不断充实完善自己。

增强业务学习，提升工作能力。恪尽职守，踏实工作，潜心钻研就业相关业务知识，调度“就业创业促进年”活动、农民工工作、家政服务、重点企业用工等工作进展15次，撰写50余份文字材料，办理劳动者就业服务20余件，整理制定各类政策资料汇编。积极参与全区高校毕业生等青年就业创业推进工作会议等重要会议的筹备工作。助力完成全国劳务协作暨劳务品牌发展大会、全国农民工工作督查等迎检工作。

严守纪律规矩，加强作风建设。尊重领导、团结同事，廉洁自律，自觉遵守厅各项规章制度，不迟到早退，工作作风严谨，群众反映良好。

3.专业技术人员管理处  尤千鸿

在政策学习上用“实劲”。为尽快提升理论和业务水平，她经常利用休息时间潜心学习政策，主动向领导、同事请教，参与起草《支持民营企业职称评审十条倾斜措施》《宁夏高等研究院人才引育留用实施方案》等多个文件，“民企职称十条”获得人社部吴秀章副部长肯定性批示。

在工作落实上有“冲劲”。征集发布2024年第一批1451名高层次急需紧缺人才需求目录，撰写厅主要领导在人才需求宣介直播活动上的讲话等重要材料。配合完成国务院特殊津贴人选、青年拔尖人才等人才项目评审工作。组织申报设立博士后科研流动站5个，增长率167%，填补我区学科空白。精心筹备第二届博士后创新创业大赛宁夏代表团参赛工作，3支博士后团队入围全国总决赛，1个项目获得优胜奖，力促博士后工作取得新突破。

在强化服务上有“韧劲”。持续推动职称评审改革，参与修订多个系列（专业）职称评审条件，赴多个专业（系列）职称评审会现场开展监督工作。热情接待群众来电来访，不断优化工作方式，开展政策解读、发放和补办职称证书等2000余人次。

4.劳动关系处  邵立铭

加强学习，提高站位。坚持学习党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，坚决贯彻落实自治区党委政府关于构建和谐劳动关系工作的指示要求，积极参加劳动关系形势分析会、工作推进会、观摩会等学习活动，开展劳动关系政策解读研讨，加强学思用贯通，不断提高政治站位。

主动作为，认真履职。近年来，他先后参与起草《关于构建和谐劳动关系的若干意见》（宁党办[2016]71号）《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的实施意见》《宁夏推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案》《关于建立劳动关系风险监测预警制度的实施意见》《宁夏劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》《企业经济性裁员合规手册》等，推动工作落实，为劳动关系开创工作新格局。

采取措施，构建和谐。他深入企业收集劳动关系问题，尤其在规范劳务派遣管理、新就业形态劳动者权益维护、劳动安全卫生等积累了丰富的材料。先后为上千家企业进行劳动保障法律咨询和劳动用工授课，在指导企业签订劳动合同，使劳动合同签订率从2010年的不足60%增长到93%以上；首次建立我区劳动关系协调员队伍；在推进和谐劳动关系创建示范中，劳动关系和谐企业园区逐年上升，为构建和谐劳动关系促进经济发展做出积极贡献。

5.工资福利处  马俊源

该同志参加工作以来，牢固树立爱岗敬业，勤奋工作，积极创新，无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，工作作风扎实细致，关心团结同事，时刻都能以高标准严格要求自己。

强化党性修养，对党忠诚。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，把为民办实事作为履职尽责的根本，把群众满意作为工作的第一标准，诚心诚意为人民办实事、做好事、解难事。

增强思想自觉，勤学善思。结合人事人才工作带着问题学，把学习成果体现在解决实际问题上，落实到具体工作中，更好地发挥积极作用，完善修订工资办事指南共计39条，各种函样式27种，方便了办事单位和服务对象，受到了区直单位的好评。

积极履职尽责，竭诚为民。梳理退休、奖罚、考核、统计、信息变动等政策，人力资源和社会保障一体化系统仅岗位变动一件事办理由原来的13件压缩精减到4件，减少了9件，压缩率69%，真正达到“不见面、马上办”；接待来访来电政策咨询243人次，办理招聘、退休、晋升、工资补发等2663人审核；全区事业单位工资统计工作走在全国前列，受到人社部表扬。

严守纪律规矩，廉洁自律。强律己之心，做廉洁自律的干净人。坚守初心本色的优良传统，从严落实有关规定，不断净化“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，任何时候都敬畏法律，守住底线，不碰红线，遵规守纪，善始善终。

6.养老保险处  吴艳

脚踏实地，认真负责的工作态度。紧盯农村劳动力就业目标任务，全面落实稳岗就业政策。每年组织开展“春风行动”“春暖农民工”等专项服务活动，包车包机“点对点”输送5000余人外出务工，全年实现农村劳动力转移就业80万人以上。加强省际劳务对接，深化闽宁劳务协作，畅通劳动力资源供需渠道，持续巩固脱贫攻坚成效，全区脱贫人口（含防返贫监测对象）务工保持在27万人以上。

精益求精，追求卓越的工匠精神。健全完善工作机制，大力培育地方特色劳务品牌，组织参加全国劳务品牌展示交流活动，劳务品牌影响力进一步扩大，全区劳务品牌相关从业人员达28.4万人，带动就业41.1万人次，年经济效益157.4亿元。

以人为本，服务至上的工作理念。围绕推进全国统筹制度改革，做好企业职工基本养老保险国家考核和自治区考核工作，按时报送抽样数据、自查自评、书面核查等考核资料。举办全区养老保险业务培训班、做好全国机关事业单位养老保险座谈会后勤保障工作。针对养老保险工作群众关注度高、信访量大等特点，悉心钻研政策业务，热心接待来访群众，耐心做好政策解释答复工作，用实际行动诠释对人社事业的忠诚和热爱。

7.工伤保险处  闫玉

坚持以“小兵”之位，为党建大局提效。党建工作引领工伤保险事业发展，我时刻秉持“抓党建就是抓业务”这一信念，在处党支部的领导下，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，提升政治理论水平和业务工作能力，把所学所获转化为做好业务工作的动力和能力，努力为工伤保险高质量发展贡献自身的绵薄之力。

坚持以“小我”之为，为发展大局添彩。工伤保险作为社保体系的重要险种，我牢固树立“千头万绪的事，说到底就是千家万户的事”这一工作理念，以昂扬的精神状态全身心投入到工伤保险改革实践中，参与起草了工伤保险自治区级统筹、补充工伤保险试点、调整职工工伤保险有关待遇等一系列重点改革文件，搭建起新时代工伤保险高质量发展的“四梁八柱”。

坚持以“小事”之效，为群众幸福增温。工伤保险直接关乎老百姓切身利益，我时刻把握“解决好群众的大事小情，就是所有工作的出发点和落脚点”这一定位，依靠“小角色”，办好“大民生”，全力保障府院联席工伤保险专题会议召开，参与组织工伤保险政策和危险化学品行业工伤预防提升工程培训，打通对接联系服务群众的“直通车”，下好利企便民的“及时雨”。

坚持以“小义”之力，为整体工作提质。工伤保险业务点多面广政策性强，我时刻践行“以重点突破带动整体工作提标提效提级”这一方法，高效处理文来文往，高标推进衔接沟通，负责公文流转超过200件，参与协调解决事项10多项，直接办理群众来电来信20多次，不断提升工伤保险工作规范化、便利化、信息化水平，切实用自己的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。

8.社保基金监管局  周龙

忠诚履职抓要点，严格执行促落实。社保基金监管履行人社“内部审计”职能，自履职以来，强化钻研业务，深入思考研究，坚持事前充分准备，事中严格执行，事后及时总结，积极推进各项工作落实。完成社保基金监督举报管理办法、约谈办法等制度性文件，向国家人社部报送社保基金工作报告4次，向自治区党委政府和厅党组呈送社保基金监管工作报告5篇，向全区下发社保基金管理工作方案8份，完成全区社保基金违规领取举报案件查处督办12件。

聚焦中心抓重点，工作实绩较突出。完成养老保险、工伤保险、失业保险社保基金31191条疑点数据接收、分类、下发、汇总、上报等工作。加强重点工作督办，及时完成领导批示件、热线转办件、重要工作落实件30余项，督导社保基金安全警示教育月活动认真开展，制定社保基金现场检查的标准、流程、方法并组织实施，协调对接事项68件，确保重点工作顺利推进实施。

深入一线抓难点，主动担当显风采。深入基层现场开展社保基金检查16次，督促调度各地防范化解社保基金安全风险，及时研究解决存在的问题，提出整改标准和要求，紧盯进度，完成全区重点难点问题专项整治核查工作。完成2021—2022年度区本级、五个地级市和宁东管委会共7个地区企业职工提前退休1747人复核工作，完成人社部下发的工亡一次性补助金222人的复核工作。