“为使经办流程更加科学、规范、高效，我们用‘制防’作为经办人员行为准则，以‘技防’作为风险预防监督监控手段。出台内控制度和岗位权限管理办法，以规范性文件约束单位内部，从源头杜绝损害基金安全的案件发生，保证社保基金安全。”近日，宁夏回族自治区银川市社保中心社保基金稽核监控科科长说。

在第二批主题教育中，银川市社保中心坚持“当下改”与“长久立”相结合，促进“建制度”和“优服务”同推进。截至2023年12月，银川市社保中心共推动建设和完善制度22项，补齐制度短板、堵塞工作漏洞、防止问题反弹，用制度加强业务内部管理与监督，规范社保基金管理工作。

银川市社保中心制定《银川市社会保险业务经办稽核内控办法（试行）》《社会保险基金管理巩固提升行动实施方案》，规范社保经办机构岗位权限管理，加强内部控制，有效发挥“制防”作用；制定《银川市社会保险事业管理中心安全生产大排查大整治专项行动实施方案》并严格落实执行，建立科室负责制和全员安全员制度，通过定期检查、不定期抽查，提升安全生产工作成效，防患于未然。

此外，银川市抓牢档案安全，修订完善《档案数字化项目外包人员管理制度》《场地管理制度》等16项制度，制订《银川市社会保险事业管理中心档案工作突发事件应急处置预案》《档案室消防安全管理制度》2项制度，坚持以制度促规范、以规范促安全，持续降低风险隐患，守住安全底线。

来源：中国劳动保障报（2024-01-06）