本报讯 (记者 马照刚)“我们终于领到工资了!”近日,在银川市西夏区人力资源和社会保障局劳动监察执法人员的帮助下,朱华勇等农民工顺利拿到被拖欠的工资。如何保障农民工工资支付,一直以来备受关注。7月30日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,近年来,我区坚持行政与司法联动、调解与仲裁衔接、监察与执法同步,多部门综合施策、同向发力,劳动关系治理能力显著提升。
朱华勇和工友曾在西夏区某房地产项目工地务工,建设单位资金链断裂导致该项目停工,拖欠朱华勇所在班组11名农民工工资49万元。多次索要无果,朱华勇等农民工向西夏区人社局求助。接到投诉后,西夏区人社局立即立案,通过与住建、司法等部门共同协调,督促建设单位、施工总包单位筹集资金,最终结清朱华勇等农民工被拖欠的工资。
“为推动维权工作提质增速,自治区人社、司法等9个部门联合建立劳动人事争议协商调解长效机制,开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,打造国家和自治区金牌调解组织48家,26个仲裁机构全部组建农民工工资争议速裁庭。争议案件调解成功率、仲裁结案率保持在60%和90%以上。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人介绍,今年以来,我区进一步健全完善专用账户管理、工资保证金等保障农民工工资支付长效机制,开展根治欠薪制度全覆盖、人力资源市场清理整顿等专项行动,加强在建项目“智慧”监察,加大欠薪违法失信惩戒。
石嘴山市针对工业园区自建项目欠薪多发、矛盾多元等突出问题,探索建立了劳动保障监察工作站,采取“联宣、联防、联控、联调”四联工作法,从法治宣传、源头预防、风险预警、矛盾处置4个方面着手,全力保障劳动者合法权益。自建站以来,共化解欠薪案件223件,涉及450人,涉及金额620万余元,该工作站已成为解决拖欠农民工工资等劳资纠纷的“前沿阵地”。
与此同时,我区大力推动全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点,组建黄河流域和谐劳动关系联盟,出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法,建立新就业形态劳动纠纷“一站式”调解新模式,开展劳动关系“能力提升三年行动”,企业劳动合同、集体合同签订率多年保持在90%以上。
来源:宁夏日报(2024-08-01)