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为推动人事考试模式转型升级，人社部人事考试中心确定2024年度执业药师职业资格考试采用电子化考试模式。自治区人社厅着眼信息化数字化条件下，电子化考试的规范实施和技术人才的培养储备，于9月23日至25日在银川举办了全区电子化人事考试业务培训班，各地级市选派技术负责人、考场系统管理员近60人参加培训。
本次培训将培训主题、培训目标、培训内容与电子化考试实际工作要求、考务工作岗位需要相结合，推动培训取得实效。一是内容丰富，突出重点。聚焦电子化考试考务流程、系统操作、风险防范化解、应急处置等重点内容，采取培训讲解、课堂互动、实例研讨、上机操作、在线考核等方式，确保参训人员掌握电子化考试的基本情况、考场计算机系统配置与安装要求、电子化考试考务实施操作流程，熟悉机考风险防控要点和应急处置措施。二是供需相宜，培学匹配。按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，邀请理论基础扎实、实践经验丰富、长期提供电子化考试技术支持的专业人员主讲授课，分岗位、分环节开展案例式实操辅导，帮助参训人员掌握电子化考试系统的基本功能、操作规程及常发问题解决策略。三是摸准实情，真解问题。建立“调研-需求-反馈”机制，9月中旬自治区人事考试中心提前安排专人前往五个地级市进行摸底，实地检测考点机房软硬件环境状况，现场进行系统安装及模拟测试。培训过程中，授课人员紧密结合实地测试发现的问题，逐一分析原因，提出解决措施，推动培训教有所指、学有所获。四是强化考核，壮大力量。组织参训人员从考点机、监考机、监考备份机、考生作答机的考前系统安装、考中操作实施、考后数据备份等关键环节着手，分别进行模拟数据演练和在线业务考核。通过此次培训，进一步充实优化了人事考试机考技术人员队伍，为我区人事考试模式转型发展提供了有力技术保障。
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