自治区人社厅深入贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，精细落实自治区党委十三届九次全会精神，按照自治区党委和政府“百日攻坚战”部署，以推动数字经济、数字产业发展和数字政府建设为目标，紧盯数字人才队伍建设这个关键要素，赴各地市、县区、有关单位等基层一线，持续开展数字人才队伍建设攻坚行动和系列政策解读培训，加快数字人才培育，加大人才链、创新链与产业链融合，大力支持数字产业化和产业数字化，支撑数字经济发展，营造更加良好的数字人才发展环境。截至目前，先后深入到11个市县区、4家工业园区、3家数字园区、15家人才单位和18家企业，进行调研、宣介、动员、调度，召开调研座谈会、经验交流会5场，政策解读培训7场，培训人员660余人。

深入调研，摸清第一需求。对银川市经开区、银川中关村创新创业园、兴庆区数字产业园、石嘴山市数字信息产业园、青铜峡嘉宝工业园区、中卫工业园、吴忠仪表、宁夏工贸职业技术学院、西云算力等全区重点工业园区、高职院校及相关数字企业开展实地调研，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网等数字技术智能领域，全面了解数字专业技术与技能人才队伍需求建设情况，掌握数字专技人才培育方向及要求的发展现状、主要举措。聚焦工业园区数字人才队伍建设现状和实际发展需求，结合行业领域系列职称评审、专业技术人员知识更新工程、青拔人才选拔培养等年度重点工作要求现行现改、现行现用，引导高校和企业优化提高招用人才质效，进一步增强对数字人才的感知度、重视度。

对症下药，因地制宜施策。做小学生，来到一线，积极听取各用人单位对招才引智工作的意见建议，针对反映人才招用困难问题及时予以解答，指导相关高校和企业为后续开展数字人才引进、培育、成长、发展提供精准指导。细致开展全区数字人才摸底工作，在全区范围内摸排数字专业、岗位人员数量及信息数字专业在校生数、毕业年度学生数，企业从事数字技术岗位人员、相关专业人员数约1.4万名。对全区现有专技数字人才进行统计，建立数字专技人才台账，目前我区取得数字技术类的专技人员为918人（初级374人、中级284人、高级60人）。

深入宣传，加强政策解读。围绕自治区人才强区战略政策优势、全区人才招引培育相关政策流程，面向全区各地市、县区的组织、人社、工业园管委会、职称评审委员会、数字产业相关企事业单位负责人开展政策讲解培训。对人社部《职称评审监管暂行办法》进行宣传解读，聚焦三类重点人群和两类重点单位的评审监管细化讲解，确保规定要求落地执行。聚焦数字技术工程特色产业领域人才培育需求，鼓励引导各地充分理解政策，更加积极、开放、友好释放政策红利，将职称制度改革的标准化、规范化、流程化、透明化宣传解读到位。

培评结合，打造人才梯队。举办数字技术工程师师资培训1期，数字化管理师、云计算、大数据等专技人员培训5期，培训人员270余人，邀请马玉山院士作人才引进培育专题讲座，有169名人员取得培训合格证书，其中87人通过中国电子协会等级评价；遴选20名优秀数字人才参加全国数字技术人才高级研修班。出台《自治区数字专业技术技能人才培育项目实施方案》，落实7条数字人才优惠政策，启动全区首批数字技术工程职称评审工作。（人社厅专技处）