本报讯 （记者 马照刚）日前，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，近年来，我区深入实施新时代人才强区战略，不断深化人才发展体制机制改革，全力实施人才引进工程。目前，全区人才资源总量突破93.17万人，较10年前增长1倍。引进长江学者21名，全区博士数量达到2488人，是2017年我区实施引才政策的2.5倍；支持宁夏高等研究院、六盘山实验室引进博士48名、硕士52名；累计聘任特聘专家789名，其中院士155名、知名专家634名。

“我们通过以才引才、以智引智方式引进急需紧缺人才，11名教授学者通过宁大成功申报‘长江学者’。”宁夏大学相关负责人介绍，宁夏大学为破解领军人才严重缺乏、引进难的困境，利用“部省合建”政策，与上海交通大学、北京航空航天大学等院校建立人才共享和交流机制，全时引进一批高水平学者，担任学术副校长和院长等关键岗位。

“高层次人才的引进为企业带来了强劲创新力量。”宁夏驭星属陈航天科技有限公司相关负责人介绍，企业柔性引进航天东方红卫星有限公司的高级工程师杨栋，双方合作开展卫星测控地面站项目研究，杨栋不仅推广了三维协同设计模式应用，在被聘任为“自治区特聘专家”后，其研制的相关卫星测控地面站还获自治区科技厅重点研发项目支持，显著提高了宁夏卫星测控数传技术的规范性与质量。

为扩升人才总量，宁夏持续深化人才发展体制机制改革，实行以“重点项目+人才驱动”项目化引才措施，积极建设院士工作站、人才小高地等人才载体，扩大博士后科研“两站一基地”规模。

其中，银川市实施“十万大学生留银川专项行动”，打造青年人才驿站，累计吸引留银就业创业青年人才14万名，全职引进硕博以上高层次人才累计3658人，人才资源总量突破58万；中卫市“聚才兴业”工程擦亮引才品牌，通过多种方式引进急需紧缺人才3885名，招聘技术技能人才4700余名，引进高层次人才707名，每年吸引1000余名人才回乡就业创业兴业。

“全区各地立足本地资源禀赋与发展需求，靶向发力精准实施人才项目，全方位激活人才动能促发展。”自治区人力资源和社会保障厅专技处处长刘涛介绍，宁夏通过建强各类人才载体平台，发挥多重人才聚集效应，全方位、宽领域开展引才工作。

来源：宁夏日报（2025-01-26）