今年以来,自治区人力资源社会保障厅坚持早谋划、早部署、早行动,通过一系列政策措施,持续加大高技能人才培养。一季度,全区新增技能人才14545人次,其中高技能人才2577人次,同比增长125.66%,完成年度6000人次目标的42.95%,实现“开门红”。截至目前,全区技能人才总量达154.54万人次,高技能人才总量达17.05万人次。一是优化评价体系。在技能人才评价方式上,鼓励企业创新多元化评价机制,在传统理论考试与技能考核的基础上,在企业尝试采用以业绩评审为主的评价方式,重点突出职工技能水平、工作业绩、技能创新实际应用及相应理论知识掌握程度,确保评价内容与工作实际紧密结合。支持引导企业职工突破工作年限、等级、资历等限制性条件,直接参加高级工技能等级认定,进一步畅通高技能人才培养通道。二是发挥引领效力。充分发挥高技能领军人才的示范引领作用,统筹聚人才与聚活力,实施“技能照亮前程”职业技能主题行动,落实“新八级工”制度,鼓励企业开展特级技师评聘。国网宁夏电力有限公司、国家能源集团宁夏煤业有限责任公司层层筛选和严格评审,8名企业职工获评“特级技师”称号,成为行业内的顶尖技术人才,为全区技能人才树立了榜样。三是强化服务保障。组织专家志愿服务团深入中铝宁夏能源集团有限公司、青铜峡铝业股份有限公司等自主评价企业,指导企业制定贴合岗位实际的评价标准、程序和方法,细化评分细则,建立完善的技能人才梯队与培养机制。通过一系列举措,推动企业培养高素质技能人才,提升企业核心竞争力。