9月28日，自治区人力资源和社会保障厅召开第四次党员代表大会，圆满完成机关党委、机关纪委换届选举，区直机关工委负责同志到会指导。全厅各基层党组织117名党员代表出席会议。

会议指出，五年来，自治区人力资源和社会保障厅始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以“五型”模范机关创建和党组织标准化规范化建设为抓手，以打造“1+38”党建品牌为载体，纵深推进党风廉政建设，着力构建“六位一体”抓党建工作格局，持续推动机关党的建设提质增效、提档升级。厅机关先后获评“全国文明单位”、自治区精神文明建设先进单位、民族团结进步示范单位等10多项省部级荣誉，4个支部品牌入选区直机关党建示范名录和“双过硬”品牌，“五星级”党组织占比达90%以上，高质量机关党建促进高质量发展的动力更加强劲、成效更加明显。

会议强调，今后五年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实自治区第十三次党代会部署要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以高质量党建促进高质量发展为主题，以深化“五型”模范机关建设和“四强”党支部创建为载体，着力打造“人社建新功˙党员当先锋”党建品牌，为人社事业高质量发展提供坚强保证。

会议要求，要坚持凝心铸魂，在政治建设上走在前、作表率。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，持续开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，推进政治监督具体化精准化常态化。严格落实“第一议题”制度，创新搭建“学习与交流”“我来讲党课”平台，探索建立党员干部“双周学习+季度研讨+年度展示”制度，建强多层次理论学习矩阵。严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设和管理，有针对性地做好思想政治工作。要坚持强基固本，在组织建设上树标杆、提质量。以党支部标准化规范化建设为抓手，严格落实党内组织生活制度，提高制度执行效能。健全激励党员干部干事创业“一揽子”措施，设立“创先争优榜”“实干标兵榜”，开辟“支部书记论坛”，开展“四好”党员选树。建立机关“两委”委员履责机制和列席旁听支部组织生活制度，完善“点对点”联系支部、互观互检、督查通报等工作机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要坚持融合互促，在服务大局上创品牌、见实效。牢固树立人社系统“大党建”理念和“一盘棋”思想，完善“双强双带”工作机制，打造“人社建新功˙党员当先锋”党建品牌，促进党建与业务深度融合、全面融合。践行以人民为中心的发展思想，推行“四下基层”小分队工作机制，建强厅局长走流程、人社政策“三送五进”、窗口单位“五亮”行动等载体平台，引导党员干部为民服务、岗位建功。要坚持标本兼治，在正风肃纪上抓日常、严要求。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，实施“廉洁文化·启智润心”行动，加强对重点群体的廉政教育和监督提醒。坚持一体推进“三不腐”，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，扎实推进人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治。加强机关纪委自身建设，综合运用监督执纪“四种形态”，加大监督执纪力度，健全廉政风险防控机制。要坚持履职担当，在责任落实上建机制、聚合力。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定完善“三级五岗”责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任链条。加大党务干部和业务干部双向交流力度，分层分类组织党支部书记和党务干部培训，提升党务工作者业务素质和履职能力。树牢“考评党建看发展、考评全局看党建”理念，完善党建督导考评和述职评议考核细则，建立党建工作全链条闭环落实机制。通过持之以恒抓党建，为奋力谱写中国式现代化宁夏篇章贡献人社力量。