本报讯 （记者 马照刚）“我在基层干了30多年，没想到还能评上正高职称。”近日，石嘴山市惠农区庙台乡农业综合服务中心主任王星琦说，他至今记得两年前拿到正高级农艺师职称证书时的欣喜。

王星琦今年55岁，1993年从宁夏农学院毕业后便扎根基层。32年来，他跑遍了庙台乡的田间地头，手把手教农民种地、推广新技术。2007年，他获评高级农艺师，因单位职称职数受限，在六级岗位上一“蹲”就是近10年，“晋升空间窄，时间长了，心里确实有些凉”。

2020年，宁夏开展职称评审“定向评价、定向使用”政策，为基层人才开辟“自留地”——不唯论文看业绩，不唯学历看能力，不唯奖项看贡献。

“这项政策就像一场及时雨。”王星琦说，凭借多年扎根一线的实绩，2023年11月，他顺利获评正高级农艺师，“这是对我32年坚守的最好认可。”

平罗县陶乐镇农业综合服务中心主任白静同样尝到了“甜头”。她常年深耕田间地头，年均下乡超过200天，2013年起在庙庙湖移民村创办“白静田间课堂”，带领移民发展设施瓜菜种植。然而，因职数限制，她长期无法正常晋级。

2024年年底，白静通过“双定向”政策成功获评农业技术推广研究员。“不占用单位岗位职数，看的是推广实绩、服务年限、群众口碑，这项政策让我们基层技术人员有了奔头！”

目前，宁夏已将职称“双定向”政策逐步扩大到全区所有县（区）。按照宁南9县（区）专业技术岗位数量10%、其他县（区）5%的比例，核增用于评审“双定向”的高级岗位。

该项政策还向乡镇和民生领域倾斜：在乡镇连续工作满15年的中专学历人员、满10年的本科学历人员，可不受岗位职数限制参评定向高级职称；长期在农村中小学任教的教师，连续工作15年可晋升中级职称、满25年可晋升副高级及以上职称。西吉县人民医院五官科医生潘霄，2021年通过“双定向”通道评上了副主任医师。让他感触最深的是，基层卫生专业技术人员申报定向职称，专业测试合格标准单独划定考试合格线。

“指标单列、不占用单位职数，考试还降分，这在以前想都不敢想。”吴忠市利通区第七小学教师张军从教27年，2006年评上一级教师后，因职数限制多年无缘高级职称。2022年，他通过“双定向”顺利获评副高级教师，“20多年的付出，终于得到了认可。”

据统计，宁夏目前共核定基层“双定向”岗位7057个，已评聘定向职称5552人，其中正高级416人、副高级5052人。

“‘双定向’政策让基层人员看到了盼头，基层组织增强了劲头，基层工作人员尝到了甜头。”自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将持续深化职称制度改革，让更多优秀人才扎根基层、服务乡村振兴。

来源：宁夏日报（2026-04-11）