“进入夏季天气太热，政府部门把招聘会挪到早市上举办，真是既凉快又暖心啊。”近日，银川市西夏区人力资源和社会保障局开展的“招聘早市”，让求职者杨女士很感兴趣。

据了解，为提升人社法规政策知晓度，充分发挥普法依法治理在保障和改善民生中的作用，西夏区深入同心路早市、富宁村文化广场，利用早市和家长接送学生、农村文化夜市大集人流量大的特点，以脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，面向各类求职人员集中开展人社法治宣传和专场招聘会。

当天招聘会上，宁夏宁创新材料科技有限公司、宁夏建龙特钢有限公司等100余家企业提供就业岗位1354个。在活动现场设立了招聘、政策咨询、求职登记等功能区，各用人“摊主”求贤若渴，求职者积极主动，听政策解读、聊工作内容、谈薪资待遇，人岗实现精准匹配。同步开展的直播带岗活动，吸引近千名求职者在线观看。

今年以来，西夏区探索就业服务新模式，通过建家门口就业站点、打造特色劳务品牌、承办协办东西部协作人力资源交流大会和大型招聘会、举办大学生电商直播挑战赛、“五个一”推进青年群体就业，“五项发力”促进农村劳动力转移就业等多种方式花样开展就业创业服务，全方位促进重点群体高质量充分就业。在西夏区近期开展的“人社法治宣传月”访企问需政策宣讲会上，西夏区就业创业和人才服务中心、劳动人事争议仲裁院、社保中心对以规范企业用工管理、保障劳动者合法权益为切入点，对涉企相关政策进行宣讲解疑。

“银川电商直播基地虽入驻了不少企业，平时都以电商销售为主，很少了解利企政策及建立规范运营的意识。通过人社部门各类活动，让企业深入了解惠企政策和劳动关系法律法规，有利于企业管理、规避风险，确保企业稳健长远发展。”银川电商直播基地陈元超说。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2024-05-29）