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近日，银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起涉及凤某等3人的集体劳动争议案件，从立案到双方达成调解协议，仅用时不足1个月，较法定最长60天结案时限大幅缩短三分之二。
此案的高效化解，得益于兴庆区劳动人事争议仲裁委员推行的“快调速裁”机制。该机制坚持“以调为先、案结事了”原则，将调解贯穿案件处理全流程：立案窗口引导调、庭前电话沟通调、庭审现场当面调、庭后分析跟进调。该案中，企业与员工一度“剑拔弩张”。仲裁员精准把握时机，组织双方面对面沟通，通过分析证据效力、明晰诉讼风险等方式，积极引导双方诉求回归理性。最终促成双方当场达成一致，现场制作调解书，实现“案结事了”。离场时，企业与员工握手言和，对仲裁员连声道谢。
为推进案件调解提质增效，兴庆区劳动人事争议仲裁委员推行“繁简分流”：对案情简单、标的额小且符合终局裁决条件的案件，直接适用终局裁决；制作调解书时采用简易模式，对无争议事实直接陈述，省略举证质证环节。
“我们推行的一系列举措显著提升了办案效率，畅通了维权渠道，让当事人切实感受到公平正义与高效便捷。”兴庆区劳动人事争议仲裁委员相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）
来源：宁夏日报客户端（2025-07-06）
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