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“您好，听说企业有紧急用工需求？”近日，银川市就业与创业服务中心工作人员致电砂之船（银川）奥莱人力资源部经理马倩。电话那头，马倩的声音透着焦急：“我们计划9月就要开业，现在还差2000多人！”
放下电话，一场招工“攻坚战”随即打响。当天下午，银川市就业与创业服务中心工作人员立刻制定方案：“先上公众号推一波，再安排直播带岗，线下招聘会也得跟上！”
“银川企业家日”直播间里，马倩刚坐下，屏幕上的提问就刷了起来：“导购岗有年龄限制吗？”“收银岗位需要什么技能？”近6000名求职者涌入直播间，弹幕里的互动热度不断攀升。线下，银川市就业与创业服务中心工作人员向80余家入驻砂之船（银川）奥莱的小微企业负责人上门服务送政策。
截至目前，700余名求职者通过“银川就业创业”公众号推送的3期招聘信息与砂之船（银川）奥莱达成就业意向。
这样的就业服务“及时雨”并非个例。今年以来，银川市已为重点企业解决超千名用工需求。银川威力传动技术股份有限公司车间里，新入职工人正跟着老员工学习操作；宁夏舜昌亚麻纺织厂的流水线上，通过专场招聘入职的员工已能熟练作业。
预计于8月下旬举办的“百日千万”高校毕业生夜市招聘会目前已开始筹备工作，招聘展板的位置已预留妥当，就等求职者与企业面对面挑岗。从电话沟通到现场服务，从云端招聘到线下对接，银川市“全链条”服务正让企业招工加速跑。（宁夏日报记者 马照刚）
来源：宁夏日报客户端（2025-08-07）
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