“请出示所有员工的身份证件和近期工资发放记录。”9月10日，在银川市兴庆区一家餐饮企业的后厨，人社等多部门联合执法人员正逐一核对员工信息。连日来，银川市兴庆区人力资源和社会保障局联合该市市场监督管理局兴庆区分局、市公安局兴庆区分局，聚焦餐饮行业，共同开展打击违法使用童工专项检查行动，以“零容忍”态度守护未成年人合法权益。

检查现场，执法人员分两组展开工作。一组仔细查阅劳动合同、工资支付凭证及用工花名册，另一组深入后厨操作间，与员工面对面核对身份信息。“有些企业会以‘学徒工’‘临时工’的名义掩盖使用童工的事实，我们必须到现场眼见为实。”一名执法人员边说边核对考勤记录与实际在岗人员是否一致。

据了解，此次专项行动采取“书面审查+现场检查”双模式，聚焦劳动合同是否规范签订、工资是否按时足额支付、是否存在使用童工或违规使用未成年工现象等三大核心进行检查。特别是对招用未成年工的企业，执法人员重点检查是否落实健康检查制度，是否安排从事高空、高温、有毒有害等禁忌作业。

“老板，招聘时一定要核验身份证，千万不能触碰童工红线！”执法过程中，工作人员同步开展普法宣传，向餐饮企业发放《禁止使用童工规定》宣传册500余份，现场解读未成年人保护相关法律法规。同时，告知员工可通过12345热线维权，提升劳动者自我保护意识。

“截至目前，我们已排查餐饮企业200余家，发现并整改违规用工问题3起。”兴庆区劳动人事争议仲裁院相关负责人表示，将继续深化多部门联动机制，构建“日常巡查、专项检查、线索核查”长效监管体系，从源头上遏制违法用工现象，为未成年人营造安全健康的成长环境。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2025-09-10）