9月10日清晨6点，天微亮，福建永荣锦江股份有限公司的员工宿舍区已渐渐热闹起来。李兵简单洗漱后，换上蓝色工装，走进宽敞明亮的车间，开始了一天的工作——来自宁夏固原市原州区开城镇双泉村的他，如今已完全适应了这里的环境与节奏。

“这边每个月能拿到6500元，公司包吃包住，我入职6个月以来工资从来没有晚发过。”说话时，李兵手中动作并未停下。相比老家“靠天吃饭”的不稳定，这份工作为他带来了前所未有的踏实感。“现在每个月能固定给家里寄回几千块钱，老人看病、孩子上学，都宽裕多了。”

务工人员坚守工作岗位

休息间隙，车间里不时飘来几句宁夏方言。李兵说，公司里像他这样的宁夏员工有不少，都是近几年通过政府“点对点”劳务输送来的。

自1996年福建与宁夏建立对口协作关系开始，劳务协作始终是两地携手共赢中最具实效的一项。据统计，截至2025年，宁夏累计输送33万名赴闽就业人员，累计实现工资收入近50亿元。

9月11日，来自宁夏海原县的马彦生和妻子，在福建省泉州石狮市通达集团股份有限公司的车间里，配合完成电脑外壳的安装。夫妻二人均已在这里工作2年多。公司提供宿舍，食堂饭菜口味也逐渐适应。“这两年我们在老家盖了新房，今年开始，儿子也跟我们一起来了福建。”马彦生话语中难掩自豪，“3个人一起打工挣钱快，上个月刚给儿子买了一台17万元的车！”

改变数以十万计像李兵、马彦生这样的劳动者命运的，是闽宁两地从省级到县区层面多年精心构建的“政府+市场+社会”多方协同机制。通过“点对点包机包车”、跨省就业奖补、驻闽劳务工作站等一系列精准措施，宁夏劳动力得以有组织、定向化、技术型劳务输转实现跨省就业。

仅2025年1至8月，闽宁双方就开展劳务对接30次，举办各类招聘会28场，累计提供岗位1.91万个。目前，常年在闽稳定就业的宁夏籍务工人员已达5.5万人，主要分布在制造、纺织、电子、食品加工等行业。

政策保障也在不断优化。福建省对稳定就业3个月以上的宁夏脱贫劳动力给予1500元交通补助，稳定6个月以上的再发放6000元跨省就业奖补。2018至2024年间，这项补贴已累计发放2898万元，切实减轻了务工人员的经济负担。

与此同时，协作的模式也在不断迭代升级——从最初单向的劳务输出，逐步发展出校企合作、人才共育等深度机制。由闽宁合作建成的宁夏飞毛腿技工学校，已实现毕业生496人、就业率100%，平均月薪达4000元至8000元，真正做到了“入学即入职、毕业即就业”。

固原市原州区中河乡曹河村的马瑞江，在宁夏飞毛腿技工学校学习掌握了一技之长，入职福建飞毛腿集团生产一线岗位，每月工资6000元左右。“这边薪资待遇不错，晋升发展空间大，不仅开了眼界，还学了技术，我打算长期干下去。”马瑞江说。

劳务协作带来的不仅是收入之变，更是生活方式与家庭命运的深层转变。正如李兵所说：“有了稳定工作，人就有底气做长远打算。”如今他已在业余时间学习企业质量管理课程，“希望有一天能当上组长，把更多老乡带出来。”

从单向输转到双向赋能，从脱贫援助到共同发展，闽宁劳务协作正在新时代写下更饱满的注脚，持续照亮更多劳动者的奋斗之路。（宁夏日报记者 马照刚 文/图）

来源：宁夏日报客户端（2025-09-11）