“一周前还在为工作发愁，没想到这么快就能在家门口上岗！”3月15日，刚入职艾森达新材料公司的马尚国，难掩激动。几天前，他还在家里发愁。“现在，有了新岗位，有了新盼头。”马尚国说。

与马尚国一同走上新岗位的，还有辖区12名求职者。从“求职登记”到“进厂上岗”，只用了48小时。有速度，更有温度。每天早上，石嘴山市大武口区各社区网格群都会准时弹出消息：“本周新增5家企业23个岗位，有求职需求的居民可点击链接或联系网格员报名。”320余个网格群，将招聘信息直达居民“指尖”。

与此同时，一份份“一人一档”需求清单正在动态更新。电话回访、上门走访——未就业人员的就业状态、技能水平、薪资期望，一笔一画记入数据库。11个街道（镇）、1万余名未就业人员、6万余名灵活就业人员，信息织成一张网。

今年年初，宁夏达备新材料有限公司负责人急了：产能扩张，急需30名操作人员。几乎同时，宁夏维尔精工股份有限公司也打来电话：订单增加，缺120人。

接到求助后，大武口区人力资源和社会保障局立即启动快速响应机制。一边，工作人员进企业，问清岗位要求、薪资待遇；一边，数据库筛选符合条件的求职者；同步，网格群发布专场招聘预告。

一周内，为宁夏达备新材料有限公司等15家企业“点对点”输送员工160人。

企业用工的“快车道”通了。送进去，还要留得住，“敲门行动”成为常态化行动。失业人员、高校毕业生，就业状态、培训意愿、困难类型——底数清、情况明。对成功上岗人员，电话回访：工作适应了吗？合同签了吗？社保缴了吗？对未匹配成功者，持续推荐岗位，一个不漏。

今年以来，大武口区人社局已服务用工企业60余家，精准推荐求职者3000余人次，874人达成就业意向。“每一份求职需求背后，都是一个家庭的期盼。我们通过搭建公共就业服务平台，大数据赋能让意愿清单与岗位清单精准匹配。”大武口区人社局相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2026-03-16）