“以前找工作跑断腿，现在家门口就能现场面试，太方便了！”近日，在红寺堡区劳动力就业服务中心，求职者马慧兰参加完弘德包装有限公司的专场面试会，当场与企业达成就业意向。她笑着告诉记者，这样的就业服务，既省心又让人心里踏实。

2025年以来，红寺堡区创新打造劳动力转移数字化服务管理系统，搭建“数字一张图”“劳动力数据仓”，精准统计全区劳动力就业信息。同时上线“红寺堡e就业”小程序，提供求职、用工、培训、补贴申领等一站式服务。截至目前，系统已采集红寺堡区12万名劳动力基础信息，动态掌握就业数据。

据了解，当地还探索推行“政府主导+企业运营”模式，由红寺堡区红源人力资源服务有限公司负责中心具体运营，人社部门全程指导监督，确保服务方向不偏、标准不降。

企业人员在红寺堡区劳动力就业服务中心开展现场面试

走进红寺堡区劳动力就业服务中心，大屏幕上实时跳动着辖区劳动力就业数据。工作人员轻点鼠标，哪个人口有求职意向、哪个企业缺什么工种，一目了然。

“点击这里，就能看到岗位设置，还能直接投简历。”一位群众在工作人员指导下，扫码关注“红寺堡e就业”小程序，熟练操作后连连点头，“这比在到处贴的广告上找活方便多了！”

线上服务同样火热。“每周一场直播带岗，让我们在家门口就能了解企业详情。”求职者马小燕说。截至目前，红寺堡区已开展“直播带岗”活动15场次，吸引1.1万人进场求职。

“从‘跑断腿’到‘指尖办’，从‘碰运气’到‘精准配’，我们正用数字化手段，把就业服务送到了群众家门口。”红寺堡区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前系统累计收集1135家用工单位信息，发布就业岗位4476个，访问量达27.43万人次，注册用户6567人，精准匹配推送岗位1207个，成功促成650人达成就业意向。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2026-03-26）