“没想到在洗煤厂里看非遗，还能顺便把工作谈了！”4月10日，石嘴山市大武口区洗煤厂工业遗址公园内，即将毕业的大学生马波一脸兴奋。他不仅沉浸式体验了贺兰山的壮美风光、工业遗址的文化底蕴，还参加了一场特殊的招聘会。

4月8日至10日，长三角·贺兰山文旅产业融合发展对接会暨第二届大武口区文体健旅商嘉年华火热举行。大武口区人力资源和社会保障局抓住机会，打破对招聘会“一张桌子、一把椅子”的刻板印象，创新推出的“文旅+招聘”模式，把人才市场直接搬进工业遗址和景区一线，让文旅“流量”变成了人才“留量”。

求职者在认真填写意向表

当天，20家参会企业，369个优质岗位，涵盖了研学旅游、影视开发、赛事运营、健康养生、文创转化等领域。

如何让求职者“眼见为实”？他们想到了“沉浸式”。

4月9日，一辆“人才大巴”满载求职者，驶入贺兰山脚下的石炭井工业文旅影视小镇。这里是《山海情》的取景地，也是不少企业急需的文旅短视频创作者的天然摄影棚。主播一边带大家“云上探景”，一边介绍岗位需求。屏幕那头，无法到场的求职者也看得清清楚楚。

更吸引人的是“流动面试官”。宁夏兴峰体育发展有限公司把面试环节直接搬到了洗煤厂工业遗址公园。求职者一边观摩非遗展示，一边和企业负责人进行实景交流。该公司负责人袁梦瑶说：“以往在传统招聘会上，因为岗位要求高、工作环境特殊，我们常常收不到几份像样的简历。今天一天，就收到20份高度匹配的简历！这种模式让双方‘眼见为实’，新人入职后也留得住。”

据统计，3天活动期间，线上线下共有2065名求职者参与，初步达成就业意向161人。大武口区人社局相关负责人表示，将持续推动“文旅+招聘”模式常态化、品牌化，把招聘活动植入更多节庆赛事，让“贺兰山下·行走课堂”不仅成为研学品牌，更成为青年人才向往大武口、扎根大武口的第一站。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2026-04-10）