9月8日至13日，自治区人力资源和社会保障厅党组书记金万宏先后主持召开4场座谈会，聚焦就业促进、居民增收、社会保障、人才人事、劳动关系等五大业务板块，集中调研全厅各处（室、局）、社保局、各所属单位2025年重点工作推进情况。

全厅18个处（室、局）、社保局及所属8个处室、厅属10家事业单位分别汇报了单位主责主业及今年重点工作推进情况，分析了存在的问题，谈了下一步工作打算。

金万宏指出，习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要论述，为我们做好工作指明前进方向、提供了根本遵循。人力资源和社会保障工作政治性政策性强、专业要求高、涉及群体多，关系民生福祉、关系社会稳定、关系全局发展。全厅党员干部职工必须进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，践行以人民为中心的发展思想，立足“稳就业、强保障、抓改革、聚人才、促和谐”主线，统筹推进民生保障、改革创新等重点工作，精耕细作、锐意进取，百尺竿头更进一步，以更精准的政策供给、更温暖的民生答卷，推进人力资源社会保障事业取得新的更大成就。

金万宏指出，人社工作点多、面广、线长，涉及千家万户、方方面面。做好人社工作既要抓统筹、也要抓重点，既要强战略、也要强策略，既要重实干、也要重谋划。就业是最大的民生工程，要在优化政策供给、强化精准施策、加强访企拓岗、抓好跟踪问效上下功夫。居民收入与老百姓切身利益息息相关，增收工作要在政策引领、产业联动、技能培训、精准落实上下功夫。社会保障是人民生活的“安全网”，要在规范社保经办、严格风险防控、强化数字赋能、加强协调联动、提高工作质效上下功夫。人才人事工作是促进经济社会发展的重要支撑，必须紧扣全区特色产业需求，紧贴高质量发展需要，在优化政策供给、深化改革创新、紧盯需求引才、搞好服务保障上下功夫。和谐劳动关系是经济社会发展的“稳定器”，要在完善政策制度、防范化解风险、依法依规办事、强化监察执法效能上下功夫。

金万宏强调，人社部门首先是政治机关，也是重要的民生部门、经济部门，全厅党员干部职工要厚植“民生无小事”的人民情怀与“改革不停步”的进取精神，在认真落实带头讲政治、带头抓学习、带头重实干、带头转作风、带头严自律的基础上，坚持机关带系统、系统带基层，不断加强部门自身建设。一要提站位、拓思路。进一步提高政治站位，找准工作定位，解放思想、转变观念、守正创新，不断打破惯性思维、路径依赖，克服经验主义和审美疲劳，跳出人社看人社，站位全局干工作。要进一步开阔视野、开阔胸襟、开阔思路，善于“瞻前顾后，左顾右盼”，纵向分析、横向对比，善用他山之石来攻宁夏之玉。二要讲方法、重统筹。坚持统筹兼顾，坚持实事求是，对民生工作既要尽力而为，又要量力而行，防止顾此失彼。要善于抓住“牵一发而动全身”的工作重点，弄清主要矛盾和次要矛盾，理清矛盾的主要方面和次要方面，善于区分事情的轻重缓急，急事急办、要事快办，统筹好各方力量，用好有利因素，借势借力开展工作。三要抓党建、带队伍。把党的政治建设摆在首位，科学认识党建和党务的辩证统一关系，把抓党建作为最大的政绩。要把抓班子带队伍作为抓党建的关键，用好思想政治工作“生命线”，善于团结调动党员干部职工的主观能动性。党建工作要走心、入脑、有温度，通过经常性谈心谈话等方式，了解党员干部思想动态，帮助解决实际困难和问题，用党建引领人、教育人、激励人、提高人、发展人。要坚持正确选人用人导向，突出实干实绩，以实干论英雄，凭实绩用干部，对默默无闻、埋头干工作的同志，要多看一眼、厚爱一分，让优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香。要加强党员干部队伍监督管理，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，始终从严治厅、从严带队伍。四要当先锋、创一流。各处（室、局）、社保局、所属单位要进一步增强争先创优的底气信心、拿出争先创优的招数办法，切实做到业务一流、党建一流、行风一流。要树立“欲求上，必求上上”的高标准意识，按照“五个一”的标准创造性地开展工作，努力实现新突破、取得新进步，使全区人社工作在全国有位次、有影响，努力创造更多“宁夏经验”，为奋力谱写中国式现代化宁夏篇章贡献更多人社力量。