为深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，认真贯彻落实自治区党委十三届十一次全会精神，持续促进农村劳动力转移就业、居民收入稳定增长，加力攻坚全年人力资源社会保障目标任务，12月8日，自治区人力资源和社会保障厅调研组前往青铜峡市，调研加强劳务输出、助力乡村振兴等重点工作推进情况。

调研组先后到邵岗镇同乐村、裕民街道就业创业暨劳务协作服务中心，实地了解乡镇（街道）、村（社区）解决就业、招工、务工等难题，为就业困难群众提供“一站式”就业帮扶的情况。调研组对基层摸清就业底数、注重职业技能培训、强化人岗匹配、搞好劳务输出服务等做法予以肯定。“十五五”时期加强农村劳务输出、促进居民增收、助推“两化一振兴”任务依然繁重，各级人社部门要坚持就业优先，在加大有组织、定向化、技能型劳务输出上持续用力，为促进高质量充分就业提供坚实支撑。一要加强有组织劳务输出。充分发挥各级政府对劳务输出工作的统筹协调和组织领导作用，落实五级书记抓就业工作机制，压紧压实属地政府责任、人社部门牵头协调责任，发挥好“宁好就业”服务站（点）作用，指导乡镇（街道）和村（社区）定人定岗负责劳务输出，全过程全方位管理和服务保障，凝聚起上下协同、各司其职、密切配合的劳务输出促就业强大合力。二要加强定向化劳务输出。立足区内、放眼周边，深化闽宁协作拓展合作空间，加强与长三角、珠三角等东部沿海地区和新疆、内蒙等西部用工大省联络沟通，增强就业服务的匹配精准度。聚焦制造业、服务业等重点行业、重点领域用工需求，搭建更多政府机构牵头的供需对接平台，覆盖更多中东部地区经济园区和重点企业，持续扩大输出规模和层次。三要加强技能型劳务输出。以农村新成长劳动力、大龄农民工和脱贫人口为重点，整合技能型劳动力资源库，动态调整订单式、定岗式、定向化培训项目。精准掌握各地劳动力技能培训需求，对不适宜从事重体力劳动的务工人员，及时提供符合市场需求、易学易用的培训信息和资源，帮助更多村民就地就近就业，实现“家门口”务工增收。

调研组还看望了人社厅驻村帮扶工作队队员和青铜峡市人社局全体干部职工，勉励大家紧盯全年目标，做到真抓实干，确保完成各项任务。