一、主要工作及成效

（一）加强组织领导，提高依法行政能力。一是强化工作部署。厅党组多次召开党组会（专题）会议，集中学习习近平法治思想，听取法治人社建设工作情况汇报，研究解决法治工作重大问题，将法治工作与人社业务同部署、同推进、同检查、同落实，切实把习近平法治思想贯彻落实到推进人社工作各方面全过程，确保行政决策、行政执法等工作在法治轨道上运行。二是强化学法提能。充分发挥领导干部“关键少数”示范作用，建立“会前学法”制度，印发党内法规应知应会和法律法规规章清单汇编，将习近平法治思想学习纲要等64项内容列入学习清单，推动学法用法制度化、常态化。全年组织会前学法12次、会前讲法7次、领导干部考法2次、法治知识竞赛1次。三是强化载体建设。审议出台法治人社建设“七大提升行动”，制定38项具体措施32个可量化指标，统筹推进人社立法、执法、司法和法治宣传教育，全力打造“法治人社”品牌。建立健全人社干部依法行政培训班、专题法治讲座、旁听庭审等分层次、多元化、全覆盖的法治教育机制，组织专题培训4次，52名行政执法人员完成培训任务。组织40名新入职工作人员进行宪法宣誓，提升依法履职意识。

（二）加强前端治理，规范行政执法行为。一是完善制度清单。印发《关于进一步规范公平竞争审查工作的通知》及补充通知，建立完善公平竞争“双审查”机制。印发《宁夏人力资源社会保障系统政务服务事项清单（2024年版）》，对331项服务事项实行清单式管理，151个事项即来即办，30个事项“零材料”办理，26个事项“一证（照）通办”，49个政务服务事项实行告知承诺制。梳理81项人社系统“双随机 一公开”抽查事项清单和17项联合抽查事项清单，对95项人社行政执法裁量基准和44项免罚清单进行动态调整，发放行政裁量权基准“口袋书”，推动行政执法规范化。二是用好专业队伍。管好用好外聘法律顾问，在厅政务服务窗口设立人社法律政策咨询窗口，每月2天由厅法律顾问坐班，累计完成行政复议等各类案件答复和应诉20件。及时为11人办理执法证，全厅申领行政执法证件人员共52人。出台全区人社公职律师管理办法，率先建立全区人社公职律师跨层级、跨地域参与执业活动工作机制。三是突出源头规范。完成4件地方性法规、2件自治区政府规章和36件自治区政府行政规范性文件、305件政策性文件清理意见反馈。对厅系统387件政策性文件开展清理，废止7件行政规范性文件、54件政策性文件。针对全区人社系统工伤行政案件占比突出的问题，对2023年全区人社领域行政诉讼情况进行梳理分析，下发《关于做好行政复议诉讼案件报告工作的通知》，健全完善全区人社系统行政复议、诉讼案件层级报告、指导、督导制度。四是创新普法载体。在吴忠市红寺堡区开展“人社法治宣传月”活动启动仪式暨“法治护航  职引未来”专场招聘会，首次采取“普法宣传+专场招聘”模式开展普法活动，打造宁夏人社法治为民实践新样本。扎实开展“全区人社法治知识竞赛及窗口单位业务技能练兵比武活动”，从前期宣传到结束带动近80万人关注，有效拓展了人社政策社会知晓率。

（三）坚持依法而行，严格开展执法活动。一是依法维护劳动者权益。组织开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，检查人力资源服务机构（用人单位）1591家，查处以招聘为名谋取不正当利益或进行违法活动等违法行为7件，下发限期整改指令28件。开展矿山企业劳务派遣用工违法问题集中整治，排查矿山企业97家，涉及职工1.2万余名，对2家单位下发劳动保障监察限期改正指令书。先后开展“安薪行动”、治理欠薪冬季行动，推动工资支付各项制度全覆盖、实运转，检查工程项目（用人单位）5060个，作出行政处罚决定56起、罚款76.3万元。二是依法开展培训机构年检。严格落实《宁夏回族自治区民办职业技能培训学校管理办法》，实行“准入+退出”双机制，会同民政、市场监管、应急管理等单位评估全区413家职业技能培训机构，依法取消73家不达标培训机构，从2024年政府补贴性职业技能培训定点机构目录中移除年检不合格的13家培训机构和24家机构的29个不达标职业（工种），进一步净化了培训市场、规范了培训行为、提升了社会信用。三是依法保障就业优先政策落地。出台贯彻落实中共中央、国务院实施就业优先战略促进高质量就业意见任务分工台账，提请自治区党委、政府印发稳内拓外促进农村劳动力转移就业专项行动20条，出台助力银发经济发展壮大9条、加强政务服务职业化9条、先进制造业青年就业9条等政策，下发“春暖农民工”服务行动、延续实施失业保险援企稳岗等文件，会同自治区财政厅修订我区《就业补助资金管理办法》，为高质量充分就业提供政策制度保障。四是依法维护社保基金安全。做好公安户籍身份信息疑点数据核查整改工作，核查各类疑点数据15175条，对涉及交通事故的303条工亡补助金数据进行核验。推动社会保险328条事中管控规则“进系统”，创新增设统计分析功能，充分发挥数据稽核“探头”作用，遏制风险增量。建立骗取套取社保基金问题整治双周调度机制，压实主体责任，加快问题整改。加强社保经办警示教育，拓展“警示教育+”链条，以七项举措构建警示教育新格局。编印社会保险职务犯罪案件警示录，用“案中人”警醒“身边人”。加强企业（职业）年金投资运营监管，督促代理人和基金管理机构规范管理、严格履职，常态化做好年金合同审核备案。

二、2025年工作打算

（一）深学细悟强实践。抓实抓好学习贯彻落实习近平法治思想这条主线，全面落实自治区关于依法治区部署要求，结合人社系统工作特点，以法治人社示范创建为载体，不断完善行政执法制度机制，增强干部职工的法律意识和执法人员执政为民、依法行政观念，持续推进法治人社建设高质量发展。

（二）建章立制促执法。出台行政执法监督实施办法、行政执法和监督案卷管理办法，健全完善人社行政执法监督程序，推动全区人社内部层级监督主体责任落实，实现对人社行政执法工作全方位、全流程、长效化监督。根据工作需要对重要行政规范性文件、重大行政决策执行情况进行行政执法监督检查。

（三）精耕细作优服务。加强人工智能与法治、人社业务与法治建设的融合，持续开展招聘现场宣法、深入基层普法、12333直播送法等系列活动，做好“八五”普法下篇文章。聚焦人社服务快办行动、乡镇赋权、告知承诺制、跨省通办等近年来人社领域“放管服”改革的重点难点，加强对各级人社部门落实改革任务情况的督导跟踪，确保各项任务落地见效。