附件8

高级职称论文答辩评分表（样例）

答辩序号：

评审要素	评审要求	得分
参评人员仪态、精神面貌(5分)	仪态	a.良好（仪表大方、举止得体） 2分□

b.一般 1分□
精神状态	a.良好 （精神状态好，有感召力）3分□

b.一般 1分□
论文简述（归纳概括能力）(5分)	简练准确	a.良好（把握重点、表达准确、言简意赅）3分□

b.一般 1分□
简述时间	a.不超时 2分□ b.超时 1分□

答辩语言表达能力(20分)	表述条理性	a.非常清晰 5分□ b.比较清晰4分□

c.基本清晰 3分□ d.表述冗长 1分□
回答问题

语言准确性	a.非常准确 5分□b.比较准确 3分□

c.基本准确 2分□d.答非所问 0分□
回答问题

语言流畅性	a.非常流畅 5分□ b.比较流畅 4分□

c.基本流畅 3分□ d.回答冗长 1分□
回答问题

语言感染力	a.感染力很强 5分□ b.感染力较强 4分□

c.感染力强 3分□ d.感染力一般 1分□
答辩思维能力(30分)	理解能力	a.完全理解专家所提的问题 5分□

b.部分理解专家所提的问题 2分□

c.没有理解专家所提的问题 0分□
辨析能力	a.辨析能力很强 5分□ b.辨析能力较强 4分□

c.辨析能力强 3分□ d.辨析能力一般 1分□
对问题关键

环节的把握	a.完全抓住关键环节 5分□

b.基本抓住关键环节 3分□

c.关键环节表述冗长 1分□
答辩逻辑的严密性	a.逻辑性很严密 5分□ b.逻辑性较严密 4分□

c.逻辑性严密 3分□ d.逻辑性一般 1分□
思维敏捷性	a.对问题能迅速做出反应 5分□

b.对问题反应较慢 3分□

c.对问题反应迟钝 1分□
思维的广度	a.思维非常开阔 5分□ b.思维比较开阔 4分□

c.思维开阔 3分□ d.思维有局限 1分□
答辩的专业理论水平 (20分)	专业术语的使用	a.使用的专业术语非常准确 5分□

b.使用的专业术语比较准确 3分□

c.使用的专业术语基本准确 2分□

d.使用的专业术语不准确 0分□
专业理论熟悉程度	a.非常熟悉 5分□ b.比较熟悉 4分□

c.基本熟悉 3分□ d.简单熟悉 1分□
学术研究方法（使用的计算公式、理论模型	a.学术研究方法完全正确 5分□

b.学术研究方法部分正确 3分□

c.学术研究方法不正确 0分□
对专业未来发展方向的了解	a.了解 5分□

b.基本了解 3分□

c.简单了解 1分□
论文的深度及与实际结合程度(20分)	深度和创造性	a.具有深度和创造性 5分□

b.深度和创造性一般 3分□

c.深度和创造性浅显 2分□
指导性	a.具有较强的指导性 5分□

b.具有一般的指导性 2分□
应用推广性	a.成果应用、推广性强 5分□

b.成果应用、推广性较强 3分□

c.成果应用、推广性一般 2分□
与实际工作或生 活应用结合程度	a.结合密切 5分□ b.结合一般 2分□
总 分
答辩记录
评委签名： 年 月 日

附件9

评委廉洁自律保密承诺书

本人受邀自愿参加职称评审工作，为进一步提高廉洁自律意识，客观公正的履行职责，我以评审专家的身份做出如下廉洁自律保密承诺：

一、作为评审专家，本人将严格遵守评审纪律。论文盲审工作严格按照程序和标准细则进行评审，遵循公开、公平、公正和科学、诚实信用、择优的原则进行。并对自己的评审意见承担责任。不徇私舞弊、弄虚作假。

二、在评审前和评审期间，不与参评对象及其利益相关者私下接触。

三、不与其他评委私下达成一致意见,不干预评审结果。

四、履行相关保密义务，不对外泄露评审过程中的评审意见。未经许可不使用或披露在盲评工作中获悉的项目资料、技术数据等信息。

五、妥善保管相关评审文件，不私存或复制，评审结束后及时上交评审委员会。

专家签名：

年 月 日

附件10

专业能力考核评分表（样例）

（总分100分）

答辩人姓名：

评分项目	标准描述	分值	得分
专业素质

（40分）	专业

（5分）	专业与所从事岗位相近或一致	5
资历

（5分）	从事专业技术工作10年以上。具有丰富的专业技术工作经验	5
专业理论水平

（15分）	扎实系统的掌握本领域理论基本知识和前沿知识， 全面掌握本专业的相关法规、技术标准、规定和操作规范	12-15
熟练系统的掌握本领域理论基本知识和前沿知识，比较全面掌握本专业的相关法规、技术标准、规定和操作规范	6-11
了解和掌握本领域理论基本知识，能够掌握本专业的相关法规、技术标准、规定和操作规范	0-5
解决问题的能力

（15分）	具有很强的分析和解决问题的能力，能够进行重大的理论创新或实践创新，推进工作创新发展	12-15
具有较强的分析和解决问题的能力，能够解决本行业中复杂、关键工程技术难题	6-11
具有一定的分析和解决问题的能力。能够解决本专业中的技术和管理等问题	0-5
工作绩效

（50分）	工作能力

（12分）	工作能力强、 履行岗位职责、业绩突出。有参与国家级项目或作为技术骨干承担地市级以上项目的经历或能力	12
工作

完成量

（12）	国家级项目12分/项，省部级项目4分/项，地市级项目2分/项，单位内部项目1分/项	12
质量及

效益

（20分）	能够创新方法，超标准、高质量完成本岗位工作目标，取得非常显著的工作成果	15-20
能够按照标准完成本岗位工作目标，取得比较显著的工作成果	6-14
能够按要求完成本岗位基本工作任务，保障工作平稳运行	0-5
绩效考核指标

（6分）	每年度考核结果优秀2分、称职1分、基本称职0.5分	6
业绩成果（10分）	近五年业绩成果突出且取得明显的经济效益或社会效益	10
说明：绩效考核指标评分项目是近三年内绩效考核总分

专家签名： 年 月 日

高级职称专业能力考核、论文答辩综合评分汇总表（样例）

编号	姓名	论文答辩占比30%	专业能力占比70%	综合得分
论文答辩	加权得分	专业能力	加权得分
说明：总分100分，论文答辩得分占30%，专业能力考核得分占70%，综合得分即论文答辩得分和专业能力考核得分加权后相加之和。

计核分人签字： 月 日 第 组

专家签名：

附件11

年度 系列（专业）级职称评审会表决票

时间： 年 月 日 评审共计： 人

序号	姓名	表决意见	序号	姓名	表决意见
1
15
2
16
3
17
4
18
5
19
6
20
7
21
8
22
9
23
10
24
11
25
12
26
13
27
14
28
注：同意打“○”，不同意打“×”，不投弃权票。

附件12

年度 系列（专业）级职称评审会汇总票

时间： 年 月 日

序号	姓名	同意	不同意	序号	姓名	同意	不同意
1
15
2
16
3
17
4
18
5
19
6
20
7
21
8
22
9
23
10
24
11
25
12
26
13
27
14
28
评审结果	参评人员共 人，通过 人，未通过 人
计票人（签字）： 监票人（签字）：

评委会主任（签字）：

附件13

外省（区、市）来宁人员职称确认申报表

姓

名	现 名
性 别
出 生 年 月
民族
曾用名
出生地
参加工作时间
身份证号
毕业学校
最高学历
学 位
专业
毕业时间
现职称
取 得

时 间
审批机关
现工作单位
专业技术

岗位
专业工作

简 历
单位审核

意 见
人社部门

审核意见
附件14

军队转业专业技术人员职称资格认定表

姓 名
性别
电话
身份证
职务
最高学历
申报学历
毕业

学校
毕业时间
服役时间
退役

时间
服役年限
现职称
取 得

时 间
审批机关
现工作单位
专业技术岗位
专业工作

简 历
单位审核

意 见
人社部门

审核意见