自治区人社厅近期制定出台了《通过法定途径分类处理人力资源社会保障系统信访投诉请求实施意见(试行)》。《意见》按照法定途径优先的原则,进一步厘清信访与劳动人事争议调解仲裁、劳动监察、行政复议、申诉、诉讼等其他8种法定途径之间的界限,明确工作职责。通过推进依法分类处理工作,一方面,让信访群众投诉请求依法依规得到解决,引导广大群众按照法定途径和程序寻求权利救济;另一方面,进一步提升职能部门依法依规办事水平,提高解决问题的质量和效率,不断提升信访工作的规范化水平。
自治区人社厅近期制定出台了《通过法定途径分类处理人力资源社会保障系统信访投诉请求实施意见(试行)》。《意见》按照法定途径优先的原则,进一步厘清信访与劳动人事争议调解仲裁、劳动监察、行政复议、申诉、诉讼等其他8种法定途径之间的界限,明确工作职责。通过推进依法分类处理工作,一方面,让信访群众投诉请求依法依规得到解决,引导广大群众按照法定途径和程序寻求权利救济;另一方面,进一步提升职能部门依法依规办事水平,提高解决问题的质量和效率,不断提升信访工作的规范化水平。
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