答：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
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问：单位签订的劳动合同期限为两年，试用期两个月。在试用期内单位以不符合录用条件将我辞退，是否合理，是否有赔偿金？
发表时间：2017-05-18 16:42:06
来源：宁夏人力资源和社会保障网
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