答：法律上并没有“试岗期”“试工期”的概念，只有“试用期”!
《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。不管是以什么名义，只要存在用工行为，用人单位就与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位捏造:“试岗期”“试工期”“新岗位考察”“适应期”“见习期”等概念，规避法律义务，是违法的!
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问：用人单位能和劳动者签订“试岗期”吗?
发表时间：2026-01-27 10:05:00
来源：自治区人力资源和社会保障厅
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